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採用のコラム

このカテゴリの「採用」は、求人広告に費用をかける前に見直せる、求人票の出し方・無料媒体の使い方・応募者への返信・面接前の連絡といった「応募対応の仕組み」を指します。人材紹介や広告の善し悪しより、自社で今日から直せる部分を扱います。

まず読む順番

初めて読む方は、次の順番で読むと全体像がつかみやすくなります。4本すべての記事は、この下の一覧からご覧いただけます。

  1. 求人を出しても応募が来ない——広告費の前に見直す5つの原因
    広告費を足す前に見直したい、応募が来ない5つの原因です。
  2. 無料求人媒体を使い切る——有料広告の前にやるべき順番
    有料広告の前に無料媒体を使い切る順番と運用の手順です。
  3. 応募者への返信は24時間以内に——初動の速さが採用を左右する
    応募後の初動、24時間以内の返信体制の作り方です。
  4. 面接ドタキャンを減らす連絡設計——熱が冷める前に日程を決める
    面接前の音信不通を減らす、連絡のタイミングと手段の設計です。

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採用に対応するサービス・プロダクト

記事の内容を自社で進めるのが難しい場合に、対応するサービスとプロダクトです。料金はいずれも「〜」付きの目安で、ご相談・お見積もりは無料です。

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