ダッシュボード
掲載中の求人と応募の状況を、ひと目で確認できます。
掲載中の求人
6件
今週 +1今月の応募
13件
先月比 +4一次返信の平均時間
4分
目標 24時間以内面接設定
5件
今月（サンプル）週別の応募数
直近8週・全媒体合計
今週の動き
媒体別の掲載状況
同じ求人を複数の媒体に掲載しています
| 媒体 | 掲載中の求人 | 今月の応募 | 状態 | 最終更新 |
|---|---|---|---|---|
| 大手求人検索サイトA | 4 | 7 | 掲載中 | |
| 求人まとめサイトB | 3 | 3 | 掲載中 | |
| 公的職業紹介 | 2 | 2 | 掲載中 | |
| 自社採用ページ | 6 | 1 | 掲載中 | |
| SNS（採用投稿） | 2 | 0 | 今週投稿予定 |
※ 媒体名は一般化した呼び方です。数値はすべてサンプルで、実際の応募数は職種・地域・条件によって異なります。
求人原稿を作る
条件を入れると、求職者目線の原稿と、媒体ごとの調整版をまとめて作ります。
募集条件
分かる範囲で大丈夫です
生成された原稿
左の条件を入れて「原稿を作る」を押してください
媒体ごとの調整
見出しの長さ・表現を媒体に合わせています
応募者対応
応募が来てから面接までの連絡を、取りこぼしなく進めます。
応募者一覧
| 応募日時 | お名前 | 職種 | 一次返信 | 面接 |
|---|
※ お名前はすべて架空です。返信時間はサンプルです。
応募者に届く一次返信メールの例
文面は御社の言葉づかいに合わせて調整し、掲載前に確認していただきます。
応募が来てから面接までの自動化
応募受信 0分
応募を受信
媒体からの応募通知を一つの画面に集約します。
3分後
一次返信（お礼＋面接候補日3つ）
御社の面接可能枠から候補日を3つ提示。土日祝も同じ速さで返します。
応募者の返信を待つ
候補日の返信
3日たっても返信がない場合のみ、やわらかい確認を1回だけ送ります。
返信から数分
面接確定の通知
応募者と御社の両方に、日時・場所・持ち物をお知らせします。
面接前日 17:00
前日リマインド
当日の連絡先を添えて、面接の無断キャンセルを減らします。
面接当日
面接（御社）
ここからは御社にお願いする部分です。合否連絡の文面はご用意します。
一次返信のルール
やりすぎない設計です
- 24時間以内を約束し、実際は数分で返します。土日祝も同じです。
- 候補日は御社の面接可能枠から3つ。合わない場合は応募者の希望を聞いて再提案します。
- リマインドは1回だけ。返信がないからといって何度も催促しません。
- 電話が必要な場面（上位プラン）以外は、応募者が返しやすいメール・メッセージで進めます。
- 合否の連絡は御社から。お断りの文面も、丁寧なものをご用意します。
週次の改善
掲載して終わりにせず、毎週数字を見て原稿を直します。
今週の改善ログ
※ 効果の数値はサンプルです。実際の反応は職種・地域・時期で変わるため、毎週の数字を見て判断します。
来週の打ち手
週次レポート（直近4週）
表示・クリック・応募の推移
| 週 | 表示 | クリック | 応募 | 応募率 | 主な変更 |
|---|
お客様にやっていただくこと
- 面接日時が確定した状態でお伝えします。
- 合否のご連絡文面のひな形をご用意します。
- 原稿の確認掲載前に一度だけ目を通してください。
それ以外（原稿・掲載・週次の改善・一次返信）は当方が行います。
やらないこと
先にはっきりお伝えします
- 有料広告の代理出稿必要な場合は実費で選択肢をお伝えし、御社に判断していただきます。
- 採用人数・応募数の保証職種や条件に左右されるため、約束できません。
- 応募者への催促リマインドは1回まで。しつこい連絡はしません。
- 面接以降の選考の代行人を選ぶ判断は御社に残します。